Actualización:
El correo es una farsa, acá la historia verdadera acerca de los abusos en Wong.
Esta circulando este correo acerca de las tiendas Wong. Hasta el momento no hay certeza que existen las personas que ahi se mencionan, pero buscaremos la verdad si es cierto o es un caso mas de una correo inventado para desprestigiar a los implicados.
Actualizaciones:
El primero contacto alavena4@terra.com.pe su casilla de correo llena y no se puede comunicar con él. Pedro Tamani será ¿Pedro Tamani Rafael? el que ofertó un depa. en 2005 (por viaje??)? (Ver al final), el teléfono que indican no responde.
Corporación Wong, "Nuestra Gente es lo más importante" (Lima, Perú)
"Nuestra gente es lo más importante" es una de los 4 principios que forman parte de la "filosofía" de la Corporación Wong, integrada por las tiendas de supermercados Metro, Wong y Eco.
Trabaje durante casi 3 años en la empresa y entre como muchos jóvenes peruanos con muchas expectativas y con la esperanza de entrar en una empresa que quería a sus trabajadores y que era líder en el servicio.
Gran sorpresa me lleve cuando descubrí que tenía que trabajar durante casi 14 horas diarias cinco días a la semana incluso los feriados ganando 500 soles de básico más incentivos llegaba a 800 soles, y de no hacerlo corría el riesgo de ser catalogado de "mal elemento", "que no me ponía la camiseta", "no me gustaba trabajar" o en el extremo de ser suspendido o que me obligaran a firmar mi renuncia.
Mis horas extras nunca sean pagadas sino que se compensan saliendo un día más temprano pero nunca en dinero.
Descubrí también que toda la propaganda que uno ve en lo medios es una gran MENTIRA, existe si un gran trato al cliente, pero un maltrato a los colaboradores quienes son esclavos que entran a las 9 de la mañana y salen a las 10 u 11 de la noche. Mi vida, si es que la puedo llamar así, fue la tienda, mis preocupaciones fueron de la tienda, ya no veía a mi familia pues salía temprano y cuando llegaba en la noche ya estaban durmiendo.
La empresa dice tener una estructura horizontal pero en realidad es muy vertical donde el colaborador, la base de la pirámide, recibe la presión del Jefe de Sección, Jefe de División, Jefe de Tienda y del Cliente. Los colaboradores somos victimas de golpes, insultos, etc., por parte de los
clientes y cuando estos se quejan los jefes también nos dan una reprimenda y ahí donde esta lo de la "nuestra gente es lo más importante". Uno de los supuestos avances de su estructura horizontal son los solaperos que tienen cada colaborador incluidos los jefes con sus nombres, para hacer más fácil la comunicación entre todos. Supuestamente uno les puede decir a los jefes
por su nombre pero algunos se molestan y les gusta que les digan "SEÑOR" o "SEÑORA" tal.
Y ni hablar de los dueños, de los cuales ERASMO al que le dicen "MITO" es el más petulante y sobrado. Cuando inspecciona las tiendas tiene su sequito de 6 u 8 personas que están temblando de miedo y muy atentos a sus caprichos, gran señor este, que algunos compañeros me contaron que algunos años atrás el se atrevía a golpear a los empleados que no cumplieran con lo
que el decía. Digo eso es tratar bien???. Y esa filosofía de maltrato todavía se ve en la tienda de Miraflores donde el Jefe de Tienda insulta con vulgaridades como mierda, imbecil, idiota, etc. y tiene el total apoyo de los dueños y pregunto otra vez, eso es tratar bien a su gente?
Lamentablemente todo lo que trato de escribir es poco porque tenemos jefes casados que salen con personal de tienda y no son castigados pero nada de eso sale a la luz porque cuando todos creen una mentira y uno sólo sabe la verdad, la mentira se convierte en verdad y la verdad en mentira y eso es lo que pasa en el Perú, estamos engañados por una empresa que funge de
ejemplo para otras pero que se pudre por dentro respaldando abusos y maltratando a su personal, quisiera ver que uno de sus hijos empiece desde abajo y sufra, los Wong saben esto y no lo permiten por eso sus hijos o su familia empiezan de frente como jefes.
Y algo más increíble es que cuando yo renuncie por mis estudios quise averiguar si al terminar mi universidad podría postular como jefe, una señorita llamada Pilar me dijo:"No puedes postular así tengas estudios debido a que todo el personal que quiera reingresar lo hace en el mismo puesto en que salio" a lo que replique, así tuviera un premio Nóbel tendría
que limpiar pisos?? Y ella respondió que si. Ahí esta el apoyo a las personas que deseamos crecer y superarnos.
Felizmente yo estoy mejor tengo un mejor trabajo he puesto mi empresa y me molesta escuchar cuando las personas dicen "Wong es la mejor empresa", "trata muy bien a su personal" porque eso es MENTIRA.
Hay mucho descontento y si alguien revisara el personal se darán cuenta que mucha gente antigua esta renunciando porque ya se cansaron del abuso y la explotación, por eso sólo contratan gente joven que es fácilmente explotable.
Ojala cambien las cosas en esa empresa y mejore el trato al personal porque los colaboradores, no jefes de sección, ni de división ni jefes de tienda son los que están en contacto con el cliente y día a día sufren y se aguantan por la necesidad de llevar dinero a sus hogares pero la necesidad
de las personas no es motivo para que empresas como Wong abusen de la gente, todo se paga y el mundo da vueltas y cuando más alta estas más dura es la caída.
Pedro Tamani pedro.tr@gmail.com
Corporación Wong apesta (Lima, Lima, Perú)
Fui empleado de la sección de pescados durante mas de 8 años, he visto anuncios sobre abusos en esta empresa y me animo a escribir al considerar cierto todos los maltratos que uno sufre en esta empresa.
Quien les habla fue Jefe de la sección pescados y enumerar la podredumbre y miseria de la familia Wong, realmente me quedaría la Web corta.
Porque nos explotan pagando el mínimo que es 800 soles (225 dólares) fijo y comisiones entre 100 y 200 soles (30 a 60 dólares) por trabajar 12 a 14 horas, a veces tenia que entrar a las 7 de la mañana para limpiar la playa de estacionamiento y mi turno recién empezaba a las 11 de la mañana, esas horas nunca me fueron repuestas, ya que era poner la camiseta por la empresa.
Otro abuso que veía era a los policías a quienes no les pagan en dinero sino en productos de tienda, cosa que les obligaba a los policías a comprar cosas que pudieran vender. Las personas tienen derecho a cobrar en dinero y ninguna empresa puede pagarle como les guste.
En la tienda en la que estaba el jefe de tienda se llamaba Juan Wong, quien era muy solicito con quien le caía bien y muy "pegado" con una chica que se llamaba Patricia Montes, esta señorita fue despedida por haber sustraído dinero de la caja, además tenía múltiples acusaciones de haber estafado a varios compañeros con dinero y con bienes y de estar con un Jefe de División casado cuyo nombre es Alex Ríos.
Sin embargo este jefe le daba un buen trato, la ayudaba en todo le daba adelantos de dinero, la ayudo a cambiar de tienda pues en la que estaba nadie la quería y cuando la despidieron de la otra tienda, el mismo Juan Wong la recibió en su oficina y se la llevo en su carro y como a las 2
horas regresaron, ¿donde abran ido? Supuestamente el "buen Juan" la llevo a oficina para que le
hicieran su liquidación completa ya que por ser ratera no le corresponde nada, pero quien sabrá.
En fin ahora yo después de dar muchos años de mi vida renuncie hace poco, estoy ahorita en España y adivinen que después de todos esos años de servicio en esa empresa solo me dieron unos míseros 5000 soles, 1500 dólares, de liquidación.
Así paga la empresa numero uno del país, ojalá en un futuro cambien las cosas pues ahí nadie es camiseta, porque a nadie le gusta sentirse explotado.KpwV2
La información contenida en este correo electrónico es confidencial y está dirigida exclusivamente a su destinatario. Su revisión, difusión, distribución o copiado no están permitidas. Si lo ha recibido por error por favor bórrelo y envíe una alerta al remitente.
The information contained in this e-mail is confidential and is intended only for its addressee. Any review, dissemination, distribution or copying is not authorized. If you have received it in error please delete the original message and alert the sender.
Pedro Tamani Rafael
Remato departamento 2do piso en Breña en quinta de 2 pisos, buena ubicación a cinco cuadras del Metro de Alfonso Ugarte entre la Av. Venezuela y el Jirón Pomabamaba y a 2 cuadras del Estadio Lolo Fernandez (Ex Estadio de la "U").
La construcción es de material noble, 45 metros cuadrados, tiene una sala, un comedor, una cocina, un baño, un dormitorio y un patio, todo independiente y bien distribuido, especial para familias pequeñas, parejas solteras o estudiantes, ya que esta cerca de la Univ. Villarreal, zona con seguridad para toda la cuadra, bodegas , panaderías y una cochera para abonados.
Trato directo con propietario, todos los papeles en regla, entrega inmediata, el precio es de 10000 dólares americanos.
Citas o informes al telefono 3311021
El correo es una farsa, acá la historia verdadera acerca de los abusos en Wong.
Esta circulando este correo acerca de las tiendas Wong. Hasta el momento no hay certeza que existen las personas que ahi se mencionan, pero buscaremos la verdad si es cierto o es un caso mas de una correo inventado para desprestigiar a los implicados.
Actualizaciones:
El primero contacto alavena4@terra.com.pe su casilla de correo llena y no se puede comunicar con él. Pedro Tamani será ¿Pedro Tamani Rafael? el que ofertó un depa. en 2005 (por viaje??)? (Ver al final), el teléfono que indican no responde.
Corporación Wong, "Nuestra Gente es lo más importante" (Lima, Perú)
"Nuestra gente es lo más importante" es una de los 4 principios que forman parte de la "filosofía" de la Corporación Wong, integrada por las tiendas de supermercados Metro, Wong y Eco.
Trabaje durante casi 3 años en la empresa y entre como muchos jóvenes peruanos con muchas expectativas y con la esperanza de entrar en una empresa que quería a sus trabajadores y que era líder en el servicio.
Gran sorpresa me lleve cuando descubrí que tenía que trabajar durante casi 14 horas diarias cinco días a la semana incluso los feriados ganando 500 soles de básico más incentivos llegaba a 800 soles, y de no hacerlo corría el riesgo de ser catalogado de "mal elemento", "que no me ponía la camiseta", "no me gustaba trabajar" o en el extremo de ser suspendido o que me obligaran a firmar mi renuncia.
Mis horas extras nunca sean pagadas sino que se compensan saliendo un día más temprano pero nunca en dinero.
Descubrí también que toda la propaganda que uno ve en lo medios es una gran MENTIRA, existe si un gran trato al cliente, pero un maltrato a los colaboradores quienes son esclavos que entran a las 9 de la mañana y salen a las 10 u 11 de la noche. Mi vida, si es que la puedo llamar así, fue la tienda, mis preocupaciones fueron de la tienda, ya no veía a mi familia pues salía temprano y cuando llegaba en la noche ya estaban durmiendo.
La empresa dice tener una estructura horizontal pero en realidad es muy vertical donde el colaborador, la base de la pirámide, recibe la presión del Jefe de Sección, Jefe de División, Jefe de Tienda y del Cliente. Los colaboradores somos victimas de golpes, insultos, etc., por parte de los
clientes y cuando estos se quejan los jefes también nos dan una reprimenda y ahí donde esta lo de la "nuestra gente es lo más importante". Uno de los supuestos avances de su estructura horizontal son los solaperos que tienen cada colaborador incluidos los jefes con sus nombres, para hacer más fácil la comunicación entre todos. Supuestamente uno les puede decir a los jefes
por su nombre pero algunos se molestan y les gusta que les digan "SEÑOR" o "SEÑORA" tal.
Y ni hablar de los dueños, de los cuales ERASMO al que le dicen "MITO" es el más petulante y sobrado. Cuando inspecciona las tiendas tiene su sequito de 6 u 8 personas que están temblando de miedo y muy atentos a sus caprichos, gran señor este, que algunos compañeros me contaron que algunos años atrás el se atrevía a golpear a los empleados que no cumplieran con lo
que el decía. Digo eso es tratar bien???. Y esa filosofía de maltrato todavía se ve en la tienda de Miraflores donde el Jefe de Tienda insulta con vulgaridades como mierda, imbecil, idiota, etc. y tiene el total apoyo de los dueños y pregunto otra vez, eso es tratar bien a su gente?
Lamentablemente todo lo que trato de escribir es poco porque tenemos jefes casados que salen con personal de tienda y no son castigados pero nada de eso sale a la luz porque cuando todos creen una mentira y uno sólo sabe la verdad, la mentira se convierte en verdad y la verdad en mentira y eso es lo que pasa en el Perú, estamos engañados por una empresa que funge de
ejemplo para otras pero que se pudre por dentro respaldando abusos y maltratando a su personal, quisiera ver que uno de sus hijos empiece desde abajo y sufra, los Wong saben esto y no lo permiten por eso sus hijos o su familia empiezan de frente como jefes.
Y algo más increíble es que cuando yo renuncie por mis estudios quise averiguar si al terminar mi universidad podría postular como jefe, una señorita llamada Pilar me dijo:"No puedes postular así tengas estudios debido a que todo el personal que quiera reingresar lo hace en el mismo puesto en que salio" a lo que replique, así tuviera un premio Nóbel tendría
que limpiar pisos?? Y ella respondió que si. Ahí esta el apoyo a las personas que deseamos crecer y superarnos.
Felizmente yo estoy mejor tengo un mejor trabajo he puesto mi empresa y me molesta escuchar cuando las personas dicen "Wong es la mejor empresa", "trata muy bien a su personal" porque eso es MENTIRA.
Hay mucho descontento y si alguien revisara el personal se darán cuenta que mucha gente antigua esta renunciando porque ya se cansaron del abuso y la explotación, por eso sólo contratan gente joven que es fácilmente explotable.
Ojala cambien las cosas en esa empresa y mejore el trato al personal porque los colaboradores, no jefes de sección, ni de división ni jefes de tienda son los que están en contacto con el cliente y día a día sufren y se aguantan por la necesidad de llevar dinero a sus hogares pero la necesidad
de las personas no es motivo para que empresas como Wong abusen de la gente, todo se paga y el mundo da vueltas y cuando más alta estas más dura es la caída.
Pedro Tamani pedro.tr@gmail.com
Corporación Wong apesta (Lima, Lima, Perú)
Fui empleado de la sección de pescados durante mas de 8 años, he visto anuncios sobre abusos en esta empresa y me animo a escribir al considerar cierto todos los maltratos que uno sufre en esta empresa.
Quien les habla fue Jefe de la sección pescados y enumerar la podredumbre y miseria de la familia Wong, realmente me quedaría la Web corta.
Porque nos explotan pagando el mínimo que es 800 soles (225 dólares) fijo y comisiones entre 100 y 200 soles (30 a 60 dólares) por trabajar 12 a 14 horas, a veces tenia que entrar a las 7 de la mañana para limpiar la playa de estacionamiento y mi turno recién empezaba a las 11 de la mañana, esas horas nunca me fueron repuestas, ya que era poner la camiseta por la empresa.
Otro abuso que veía era a los policías a quienes no les pagan en dinero sino en productos de tienda, cosa que les obligaba a los policías a comprar cosas que pudieran vender. Las personas tienen derecho a cobrar en dinero y ninguna empresa puede pagarle como les guste.
En la tienda en la que estaba el jefe de tienda se llamaba Juan Wong, quien era muy solicito con quien le caía bien y muy "pegado" con una chica que se llamaba Patricia Montes, esta señorita fue despedida por haber sustraído dinero de la caja, además tenía múltiples acusaciones de haber estafado a varios compañeros con dinero y con bienes y de estar con un Jefe de División casado cuyo nombre es Alex Ríos.
Sin embargo este jefe le daba un buen trato, la ayudaba en todo le daba adelantos de dinero, la ayudo a cambiar de tienda pues en la que estaba nadie la quería y cuando la despidieron de la otra tienda, el mismo Juan Wong la recibió en su oficina y se la llevo en su carro y como a las 2
horas regresaron, ¿donde abran ido? Supuestamente el "buen Juan" la llevo a oficina para que le
hicieran su liquidación completa ya que por ser ratera no le corresponde nada, pero quien sabrá.
En fin ahora yo después de dar muchos años de mi vida renuncie hace poco, estoy ahorita en España y adivinen que después de todos esos años de servicio en esa empresa solo me dieron unos míseros 5000 soles, 1500 dólares, de liquidación.
Así paga la empresa numero uno del país, ojalá en un futuro cambien las cosas pues ahí nadie es camiseta, porque a nadie le gusta sentirse explotado.KpwV2
La información contenida en este correo electrónico es confidencial y está dirigida exclusivamente a su destinatario. Su revisión, difusión, distribución o copiado no están permitidas. Si lo ha recibido por error por favor bórrelo y envíe una alerta al remitente.
The information contained in this e-mail is confidential and is intended only for its addressee. Any review, dissemination, distribution or copying is not authorized. If you have received it in error please delete the original message and alert the sender.
Remato departamento 2do piso en Breña en quinta de 2 pisos, buena ubicación a cinco cuadras del Metro de Alfonso Ugarte entre la Av. Venezuela y el Jirón Pomabamaba y a 2 cuadras del Estadio Lolo Fernandez (Ex Estadio de la "U").
La construcción es de material noble, 45 metros cuadrados, tiene una sala, un comedor, una cocina, un baño, un dormitorio y un patio, todo independiente y bien distribuido, especial para familias pequeñas, parejas solteras o estudiantes, ya que esta cerca de la Univ. Villarreal, zona con seguridad para toda la cuadra, bodegas , panaderías y una cochera para abonados.
Trato directo con propietario, todos los papeles en regla, entrega inmediata, el precio es de 10000 dólares americanos.
Citas o informes al telefono 3311021
Comentarios
¡Erasmito es buena onda!
una cosa es el tema de la forma de atender, ya sea riendo o sonriendo o serios o saltanto en un pie y otra muy diferente que se los explote muchas horas.
Y no sean cobardes con anonimos.
"Hay señora, se murio mi marido, lo mato una combi ayer en la noche..."
Le cagan la compra a la ñorsa!!!!!!!!!!!
Anonimos rules!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Porque puede ser que la señora le diga a la cajera conocida
-"Y esa carita, Jennifer?"
-Hay señora, ayer en la noche se murio mi marido. lo mato una combi"
No pues, le cagan la compra a la ñorsa!!!!!!!!!! (Aunque le dan tema de charla para la noche en Asia)
Anonimos rules!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
MI NOMBRE ES PEDRO TAMANI RAFAEL CON DNI 40877586, SOY EL VERDADERO, LA PRESENTE ES PARA ALERTARLE, PUES A MI ME HA SORPRENDIDO ESE MAIL MUCHO MA´S QUE HA USTEDES, NUNCA ME LLEGO PERO UN AMIGO ME LO ENVIO PREGUNTANDOME SI ERA CIERTO Y SI LO HABIA HECHO YO.
PUES LE INFORMO QUE ESE MAIL MASIVO, NO SE QUE FIN PERSIGUE, LO UNICO QUE ME INTERESA ES SABER EL PORQUE DE USAR MI NOMBRE Y ADEMÁS HAN CREADO UN MAIL MUY PARECIDO AL MIO. EL MAIL QUE TENGO ES DE YAHOO Y LO TENGO DESDE HACE MÁS DE SEIS AÑOS.
ESPERO PONGA UNA ACLARACIÓN PUES EL AUTOR DE ESA INFORMACIÓN NO SOY YO Y EN TODO CASO ME PERJUDICA PUES HACE MIAS COSAS QUE NUNCA DIJE, LO UNICO CIERTO ES QUE TRABAJE EN WONG, PERO DE AHI NADA MÁS.
BUSCANDO POR INTERNET MAS INFORMACION CON ESE TITULO LLEGUE A UNA PAGINA WEB LLAMADA APESTAN EN DONDE DESDE HACE MESES ESTABA PUBLICADO LO MISMO Y PUES ESTOY REALMENTE SORPRENDIDO QUE ALGUIEN PUEDA HACER ESTO.
OJALA ME PUEDA AYUDAR, EL ARTICULO EN LA PAGINA QUE LE DIGO YA LO QUITARON A MI PEDIDO.
ESPERANDO UNA RESPUESTA Y QUE PONGA LA ACLARACIÓN QUE LE PIDO, ME DESPIDO.
ATTE.
PEDRO TAMANI RAFAEL
mandame un mail
a :
waldo.dominguez@gmail.com
y tb corroborar tus datos
personas de la tienda y vayan a ver si son profesionales muchos de ellos han sido almaceneros. cuida perros,mensajeros etc ahora se creen lo maximo y se creen con derecho de maltratar a la gente mchas veces se trabaja con miedo como en metro norte que tiene un jefe que parece que fuera un coronel de un cuartel ni que hablar de los jefes de personal son unos pedantes que mas se dedican hacer vida social igual que las asistenta sociales que no suena ni truena.lo que pasa que wong se esta llenando de jefes mediocres que son de buenas labias y de hechos nada son nombrados gerentes a dedos pero por su capacidad nada que ver los de oficina son unos pedantes creen que ellos nos dan de comer alos de tiendas sin por nosotros tienen su dinero para comer por que nosotros somos lo que vendemos nosotros lo que ganamos menos no los jefes de tienda ni division por que ellos en hora que deberian sudar la camiseta se encuentran durmiendo en su casa.ycuando se enteran que va a llegar uno de los duños sus chupes le dan una llamada yse aparecen rapidamente en la tienda como si hubieran estado todo el dia y el pago de las horas extras ni que hablar nunca pagan y no se que pasa con el ministerio de trabajo nunca llegan no se por que o sera que ganan su comision para no ir.
nose porque esto vuele a competencia "sucia", me atreveria a decir que todo eso ha sido obra de "supermercados peruanos", ya que sé que no les está yendo bien con los nuevos formatos que han sacado "vivanda y super vea", y de alguna manera quieren fregar a los líderes del mercado!!!
Yo estoy segura que esto es pura envidia y maldad y mas segura estoy de que esto no es de una persona, debe ser la competencia por eso les va tan mal.
Lo WONG se quedaron en el Peru teniendo plata pudiendo haberse ido a cualquier pais en el primer gobierno de ALAN... ellos se quedaron a hacer patria. La gente es mala y ellos nacieron pa mandar y jefear y al que le guste bien y al que no tambien.
VIVA WONG!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Las empresas Walt Mart (Estados Unidos), Tesco (Reino Unido), Carrefour (Francés), Hipermercados Metro, la cadena peruana Wong y la suiza Migros entre otras han lanzado el 'Global Social Compliance Programme', un programa que busca luchar contra los abusos laborales con la creación de un Código de Conducta común a nivel internacional que busca armonizar las prácticas de los distribuidores y que abarcará temas como salud y seguridad, trabajo infantil, salarios justos y medidas contra las discriminaciones racial y sexual. Según explicó a la agencia 'Swissinfo' el responsable de Departamento de Acuerdos Sociales en Migros, Johann Züblin, la iniciativa se basa en estatutos sociales ya existentes en la materia y trata de establecer un nuevo marco de referencia para los derechos laborales. Mientras la OIT ha saludado la noticia con beneplácito, algunas ONG ya han manifestado su escepticismo...
................
OJO QUE TAMBIEN ESTÁ PARTICIPANDO EL GRUPO WONG NADA MAS Y NADA MENOS QUE CON LAS GRANDES CADENAS DEL MUNDO!!!
La realidad es que hay muho chicos y chicas que no estan acostumbrados a al ritmo de trabajo eficiente que solemos brindas en Wong o metro y toda la cadena , es por eso que dicen tantas cosas y malos comentarios es lo normal si alguien se demora o no hace bien su trabajo se le tiene que reclarar por que lo mas importante para nosotros e brindar una buena atencion al cliente por que ellos son los mas importantes para nosotros . Pero hay personas que llegan a la exageracion de decir que trabajamos muchas horas que son abusivos y todo eso P pero si es cierto que trabajamos 10 horas tambien descansamos 2 dias a lo que en la competencia solo descanzas un dia y trabajan 8 horas que al final es lo mismo y tenemos que tener en cuenta que a todos nosotros nos pagan las horas extras y mas aun en la COMPETENCIA de gratificacion solo les dan un 20 a 30 por ciento de su sueldo pero a nosotros es un sueldo completo vean la diferencia y por ultimo si uno en verdad quiere hacer carrera y ascender en la empresa pues tiene que esforzarse mucho que para todos hay oportunidades eso ya es depende de cada persona ...............
Seria bueno tener la otra version ya que es facil acusar y peor aun que el acusador nunca es el culpable aunque la verdad sea otra.
Muchas de estas personas renunciaron , segùn decian por que en otra empresa ò fuera del paìs , esatrian mejor . Pero lamentablemente , no encontraron lo que buscaban , queriendo regresar nuevamente a WONG .
Si tubiste mal desempeño o regular ya no regresas .solo los que fueron buenos o muy buenos pueden regresar .
Sres. La empresa , brinda trabajo , incentivos , paga vacaciones completas ,deparatamento medico para el trabajador y su familia , medicina a credito y sin recargo ,centro de esparcimiento gratis ,capacitacion ,utilidades , gratificaciones ,premios al empleado del mes , etc.
Son muy pocas las empresas que brindan todo estos beneficios a sus trabajadores .
En WONG , SI te brindan la oportunidad de surgir y superarte ,ya que tebrindan capacitaciòn constante .
Pero hay que sacrificar medio dìa de descanso .Nada en la vida es facil Sres.solo hay que poner una cuota de esfuerzo y ganas de surgir .
despues que te arrastrabas por regresar a CEDICAR .
HORA QUE ESTAS DESEMPLEADO , NO TE QUEDA OTRA SINO ESCRIBIR ESAS HUEVADAS .
PD
Idiota , a altas temperaturas no da artritis .
el dinero no es de dios solo el diablo tiene todo el dinero del mundo el oro la plata las alajas la fama el exito la fortuna eso lo tiene el diablo dios es pobre como nosotros los colaboradores pero es mi dios que murio por nuestros pecados en la cruz el vendra a jusgar alos malos solo te pido que ten fe en el y tendras para comer y vivir feliz ya nos espera el paraiso eterno a los wong les dio el don de ser grande y rico adenirado pero ellos salieron de los ojos de dios se convirtieron en chupa medias de la corrupcion que para detras de la mafia del presidente de la republica sale el y esta detras de el y asi se asegura el mercado señores hermanos wong dejen entrar a wall mark que asi abra mas trabajo y oportunidad ya que ustedes no quieren dar esa oportunidad parace que quieren perderlo todo si los wong fueran tan buenos que como dicen algunos chupa medias no tendrian estos problemas que estan teniendo primero con la gente que esta renunciando y otro con sus locales del metro del cono norte ,metro de san juan de lurigancho y asi con muchos locales y ahora que la gente se va revelar en contra de las pagas y de a explotacion que sufre reacciona chino maldito y ponte a pensar que lo vas a perder todo si no sedes yo te are la vida imposible por que me iciste perder toda mi juventud la parte mas bonita de mi vida pero ahora estoy bien aqui en LONDON solo que me causa repudio que digan la mejor empresa del peru aqui es todo chevere respetan tus derechos animense muchos de la corporacion DE WONG POR MI PARTE LES PROMETO HACER ALGO POR USTEDES AQUI EN LONDON ARE PUBLICO LO QUE LES ESTA SUCEDIENDO HERMANOS YA QUE YO ESTOY BIEN AHORA ME TOCA AYUDARLES A USTEDES POR QUE YO FUI IGUAL QUE USTEDES Y SE QUE ES VIVIR EN PERU Y TRABAJAR AHI EN LA CORPORACION WONG NO PODRAN TAPAR EL HUECO DEL AGUJERO CON UN DEDO BYE CUIDENSE Y SUERTE
¿y cuando desean que les paguen en los cargos indicados?
ate.
Ernesto Guevara
bueno no quiero que le de un paro cardiaco mas en cedicar por que tengo muchas cosas mas que decir sacar a la luz sobre cedicar RC santa anita que son verdades pero no me vengas a decir que yo me sali y me salio todo mal y me arrastro por volver a cedicar jamas quise volver a ese lugar tan feo y congelado solo estuve buscando una oportunidad de decirle mi descontento que fue ahi al maldito pinocho falso ahora me encuentro muy bien economicamente y jamas volveria a ese lugar donde trabajan todo el dia y en sas condiciones no gracias si no digan bien claro que el trabajo es de todo el dia y no digan 8 horas yo se que mucha gente no quisiera trabajar mas en esas condicines ponganse, a pensar no mas es verdad, o falso para trabajar ahi uno tiene que comer buenos alimentos si no siempre tendra consecuencias mal de salud y muchos descansos medicos en su vida. cotidiana pero en fin muchas cosas mas,pero ustedes no entienden ah... les comunico que hay gente muy bien organizada en destruir a wong y no me vengan a mi como si yo fuera el demonio
No sigan explotando Alos colaboradores que les hacen trabajar hasta 12.30am de la mañana sin pagar yo fui cajera del wong de Benavides(T004) y nunca me reconocieron mis horas trabajados solo se atinaron a ver su sistema la perra de contabilidad personal diciendo que tengo salidas estos días a esta hora.
Y consulta con el encargado me dio una rabia de quemar la tienda pero me aguante
Paga pues las horas extras y deja de ahorrarte con tus servís maldito que tu mismo te lo creaste para ganar mas dinero tanto es tu vicio por ganar dinero no te contentas con tanto dinero cuando te mueras eso te llevaras a tu tumba mejor da felicidad a tus colaboradores que ellos al menos pueden comer un plato mas en sus casas.
No puedes hacer como los restaurantes de chilis, pizza hut KFC que tiene muy bien organizado el horario de trabajo y ustedes nada,
Así se alucinan a competir con las grandes empresas del mundo les va revolcar en uno no mas primero organízate bien en tu casa y luego puedes salir al mundo.
No quiero verte en mi provincia de Trujillo que dicen que están pensando venir si cometes aquí las misma pavada que lo haces ahí en lima a qui si te votamos a patadas o quemamos tu tienda tu no puedes aprovecharte del desempleo que ahí en Perú, ami también me consta que es la verdad de lo que están diciendo los colaboradores de wong
Y asi es la historia, Primero es la prueba que es entre 300 personas o mas diarias que dura de 9 a 6 de la tarde, bueno t dan tu brake para que comas algo pero si estas misio piña.
Ya entrastes. que chevere!!! te manda a una tienda que queda mas lejos que la pm. lecheros algunos que si los mandan ahi nomas pero hay gente me acuerdo que vive en SJL y trabajaban en la molina,
tiempo completo trabaja 12 horas diarias x 5 dias pero tiene su brake de 2 horas y tienen comedor que el menu esta 3 soles nada feo la comida pero por la presion savideña esas 2 horas de descanso desapareian.
Tu sueldo es de mas o menos 640 mas tus descuentos llegas a 500 y pico(AFP Y las comidas diarias a 3 soles)
Ademas te dicen que hay para dias de descanso un lugar donde puedes netretenerte y hay un medico en el metro de chorrillo tipo una clinica gratis pero haber anda cuando tienes tanto trabajo.
Los viejitos en la empresa 5 años a mas si ganan bien creo q 1000 para arriba provevho con ellos.
Maltratos no e sufrido menos mal pero si la presion y la exigencia es demasiada para el pago y las horas de trabajo.
Las horas extras te las pagan 50 50; osea la mitad en dinero y la mitad en horas de descanso =(,
Eso del servicio osea la sonrisita y el buen trato es verdad; nos exigen simpre tratar al cliente como dioses bueno q se va a hacer si trabajas en una empresa de servicio pero lo que los clientes no ven esq detras hay una persona que sufre y que se aburre de sonreir todo el bendito dia.
Hey ademas tienes que ganarte a tus jefes si o no?? menos mal que soy extrovertido y chambero y me los gane jejej
pero en si hay gente piña ps
Pero regresaria tan solo para conocer gente nueva y ademas pura chibolada de 18 a 23 provecho con las chiks .
Conclusion:
No es tan malo trabajar aca pero si deja mucho que desear por parte de los trabajadores.....
Las 25 Mejores Empresas para Trabajar en el Perú 2006
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1 Kimberly Clark Perú
2 IBM del Perú
3 J&V Resguardo
4 JW Marriott Hotel Lima
5 3M Perú
6 Corporación Cormin
7 Productos Roche
8 Hipermercado Tottus
9 VisaNet Perú
10 Interbank
11 Sodimac Perú
12 McDonalds
13 CinePlanet
14 Cetco
15 Pfizer
16 Coca-Cola de Perú
17 British American Tobacco
18 Duke Energy Egenor
19 Merck Sharp & Dohme
20 Belcorp
21 Novartis Biosciences Perú
22 Banco Interamericano de Finanzas
23 Hoteles Sheraton del Perú
24 Cadbury Adams Perú
25 Natura Cosméticos
Esta información es importante para que antes de entrar a un trabajo en una empresa podamos escoger cuales son las mejores o por lo menos saber cuales no son las mejores empresas para trabajar, fijense que WONG ni METRO no figuran en el ranking.
Un abrazo,
Juan (no soy anónimo)
tienes razon amigo yo tengo trabajando 7 años en una de sus tiendas pero lo que percibo es que los hermanos wong estan rodeados de ineptos que no les permiten ver lo que realmente pasa dentro de sus tiendas ya que cuando ellos las visitan los "jefes" tratan de "apantallar" sus errores mostrando su mejor rostro de la tienda y sus colaboradores cuando no es asi, si bien es cierto wong ha contratado mucho personal incapaz de llevar adelante sus tiendas actualmente hay gente laborando mas de 10 años en su misma seccion y ven como personas que no conocen del trabajo son contratadas para liderarnos creando un caos interno y decepcion. los jefes de personal en las tiendas son de lo peor solo tratan bien a quienes les caen bien hay demasiada injusticia te hacen renunciar de planilla cambiandote a cooperativa o servis cada cierto tiempo para evitar asi poder pagar la liquidacion que corresponde por años de servicio. Muchos de mis compañeros dejaron la empresa con mucha decepcion algunos estan en el extranjero otros estan en las empresas de la competencia si no me creen los clientes vallan a tottus o vea y pregunten a los trabajadores de que empresa vienen. hay mucho que comentar si bien es cierto los hermanos Wong no tienen la culpa de esto solo que estan rodeados de incapaces que hacen que sus trabajadores se espanten y se desilucione de todo esto..... PD:los caboradores solo queremos un mejor trato de parte de los superiores, no estamos capacitados en leyes laborales y por eso abusan, que esto no se convierta en el talon de aquiles de la empresa ya que podria ser utilizado por su competencia asi que la pelota esta en la cancha de los hermanos Wong.
Todo lo que dice este anonimo es cierto solo quisiera agregar que los trabajadores no se animan a dar su nombre por temor al despido y es que la mayoria tiene familia que mantener y no se animan a reclamar lo justo yo tengo personas cercanas a mi entorno que laboran ahí hasta ahora y lo unieo que puedo decirles es cuanto valoran a su familia para poder aguantar tanta explotacion yo renuncie(obligada por un jefe de division que lo considero en lo personal de lo peor) pero ahora lo agradesco porque encontre otra empresa mucho mejor solo me gustaria que tomaran en cuenta e las personas que escriben estas cartas no lo hacen con el fin de desprestigiar a la empresa wong solo para que esten pendientes de que clase de personas son los jefes de division ellos son los principales culpables que tengamos que acudir a esto no quiero dar nombres porque ellos saben e quienes me refiero y no doy mi nombre no por cobardia solo como dije conozco personas que trabajan ahí y no quiero perjudicarlas. Posdata que hace el ministerio de trabajo que no se preocupa por los derechos del trabajador y no apoyan a nuestros reclamos mi correo es soledad_quinta@hotmail.co Marzo 28, 9:35pm del 2007
Con creciente preocupación he observado que en Wong, Metro, Vivanda, Santa Isabel, Plaza Vea se viene otorgando indiscriminadamente empaques de tecnopor para cualquier tipo de alimentos. El tecnopor, ¡no es biodegradable!; es uno de los materiales menos amigables con el ambiente. Incluso tras 500 años la bandejita con que empacan sus productos hoy, podrá estar en algún lugar de la superficie terrestre. Además es mortal para la vida marina, flota en la superficie del océano, se descompone en bolitas que parecen comida y los animales las comen. Las tortugas de mar, por ejemplo, pierden su capacidad de sumergirse y mueren de hambre. Debido a su estructura el tecnopor colma rápidamente los rellenos sanitarios y botaderos. El tecnopor segrega sustancias tóxicas al contacto con las comidas y bebidas que pueden amenazar la salud. Como todos los plásticos, el tecnopor, al quemarse produce sustancias tóxicas que contaminan el aire que respiramos. Finalmente, el tecnopor no se recicla en Perú.
Quiero decir que apesta que los Supermercados actualmente no piensen en las implicancias ambientales de sus decisiones y nos hagan consumir este producto tan nocivo para nuestro planeta.
Enviado por: - Tania Mendo Aguilar (taniamendo @ hotmail.com)
Yo conoci a Pedro y se que es verdad todo lo que dijo, el existe y si se tuvo que retractar también lo comprendo, ya que la presión estan fuerte que da miedo. Yo trabajo en S04 la tienda de Sucre en la sección Bazar doy fé eso hace poco tiempo cuando recien empezo a circular este mail, los wong convoncaron areuniones todas las semanas para averiguar quien esta detrás de todo y da pena como han hablado mal de Pedro y Amed, como tan facilmente empañan la honra de las personas. Incluso cuando ellos vinieron a tienda todos los jefes que supuestamente eran sus amigos les voltearon la cara y los veian mal, realmente fueron tan cobardes que cuando se presentaron ellos, todos los jefes de división se les corrían ya que como son chupamedias tenían miedo a que por el hecho de hablarles les dijera algo el jefe de tienda juan wong.
En fin ojala que esto cambie la verdad al fin se dice la verdad de una empresa tan desastroza y vil.
A la gente que no cree en esta verdad sólo me queda decirles que es muy fácil criticar desde afuera pero dificil cuando uno tiene que mantener un hogar y no puede dejar de trabajar porque sino no hay comida en casa si tuviera la pisibilidad de irme me largo y nunca regreso pero incluso buscar otra chamba es dificil por el horario explotador que tengo. y una joya más antes nos pagaban nuestras comisiones en efectivo ahora a los wong de m.... se les ha ocurrido pagarnos con vales de consumo en la tienda, claro como a ellos les sales gratis ya que de esta forma las comisiones las pagaría los proveedores con sus productos que les importa, hasta ahora ya han votado ha varios porque nosotros queremos dinero y no vales entonces nos vemos en la necesidad de venderlos a otras personas y cuando algún jefe se entera nos hacen firmar nuestra carta de renuncia. Porque ojo en la empresa nadie es despedido todos son obligadosa a renunciar bajo amenaza de no pagarnos nuestra liquidación.
Y sobre la liquidación hace tiempo estos wong habían formado un grupo de personas que visitaban las tiendas y daban ultimatums a los colaboradores de más antiguedad y6 que ganaban igual que un jefe de división les decían que dejen de ser planilla y se pasen al service y ellos les pagaban y si no querian pues aqui esta tu carta de renuncia.
Contar todas las cosas que pasan en tienda y en general en la corporación esta web quedaría muy corta, ojo los wong estan tan preocupados con esto del spam y los mails que han destacado a personas que leen estos mails y revisan la dirección IP, asi que amigos cuidado con entrar desde sus casas estas basuras son muy peligrosas y tienen su guardia personal, se acuerdan de el robo en el metro de pershing, pues sól aparecio una vez en la noticias y de ahi no se supo nada pues secuestraron a todos los implicados y los hicieron hablar a la fuerza asi que cuidense.
Pero bueno la verdad nunca sae sabra porque el poder que tiene esa mafia en nuestro país es muy grande y sobre el dinero mueve todo y lamentablemnte aqui lo compra todo.
Algunos compañeros estamos averiguando lo que se necesita para hacer un sindicato, ya que si todos los colaboradores estamos unidos no podrán seguir abusando tanto.
Imaginense que todos decidamos hacer una huelga y que los más de 7000 que somos no trabajemos, creo que ahi recien nos escucharían verdad???, además si nos botan tendrían que pagarnos pues todos tenemos derecho a la huelga. piensen un poco.
Pero bueno la verdad nunca sae sabra porque el poder que tiene esa mafia en nuestro país es muy grande y sobre el dinero mueve todo y lamentablemnte aqui lo compra todo.
Algunos compañeros estamos averiguando lo que se necesita para hacer un sindicato, ya que si todos los colaboradores estamos unidos no podrán seguir abusando tanto.
Imaginense que todos decidamos hacer una huelga y que los más de 7000 que somos no trabajemos, creo que ahi recien nos escucharían verdad???, además si nos botan tendrían que pagarnos pues todos tenemos derecho a la huelga. piensen un poco.
PERO COMO DICEN MUCHOS ¿QUIEN ESTA EN LA EMPRESA? EL PERSONAL, ¿VERDAD?,"LA MANO DE OBRA" EN SU MAYORIA JOVENES QUE QUIEREN Y TIENEN DERECHO A SER ALGO EN LA VIDA QUE QUIZAS SUEÑAN CON TENER UN CARTON EN SUS MANOS, Y SEAN EL ORGULLO DE SU FAMILIA Y DE ESTE PAIS Q TANTO LO NECESITA(ESO ES HACER PATRIA Y HACER GRANDE A UN PAIS), Y PORQ NO DECIR TRABAJABA Y ESTUDIABA A LA VEZ.... CLARO PARA ESO ESTAN ¿LOS PARTIME NO?, PERO UNO DE 8 o 10 HORAS NO TIENE DERECHO, CUANDO EL RIO SUENA ES PORQ PIEDRAS TRAE.
LAS PERSONAS NO TODAS SON IGUALES, POR ESO CLIENTES SON RECONOCEDORES,RECIPROCOS Y DETESTABLES,DE TODO, Y JAMAS SABRAN ES CIERTO LO Q SUCEDE DE LA TIENDA PARA ATRAS Y LA ESTABILIDAD EMOCIONAL DE LOS SERES HUMANOS QUE TRABAJAN AHI.
ALGO MAS: HAY DOS TIPOS DE JEFES: EL QUE SE FORMO HAY, Y EL PROFESIONAL QUE VIENE DE AFUERA Y QUE ES FORMADO POR LOS JEFES DE SECION, Y LOS ANTIGUOS ¿O NO?, ENTONCES DE Q ESTAMOS HABLANDO, TODO ES DEL PRINCIPIO,DE DONDE SE GENERO ESTO,NO ES MUY DIFICIL SABER COMO, QUEDA UNA GRAN TAREA, LO BUENO ES QUE ESTO NO HARA QUE SIGAMOS SIENDO LOS MEJORES Y SOMOS ELEJIDOS POR LOS PERUANOS Y TURISTAS
, SIEMPRE Y CUANDO SE REACCIONE ANTES DE TIEMPO. DEBERIAN SER SINCEROS LOS JEFES DE PERSONAL Y COMENTAR POR Q SE VA REALMENTE EL PERSONAL, O EN TODO CASO PRESIONARLOS O HACERLES QUEDAR 12 O 14 HORAS O EN CAMARAS FRIAS, PARA Q LA CORPORACION SE ENTERE QUE EL PERSONAL "SE VA, SE QUEJA,MIRA MALA UN CLIENTE O NO TIENE INTERES EN HACER SU TRABAJO,PORQUE ES MALTRATADO, PONGAN UNA CAMARA EN CADA OFICINA DE JEFE DE PERSONAL Y CON VOLUMEN EN ALTO, PARA QUE DESCUBRAN PORQ LOS TRABAJADORES SE VAN O SALEN LLORANDO O CON IMPOTENCIA.
SI ES CIERTO EXISTE CADA JEFE DE TIENDA, COMO LES ENCANTA GRITAR O MALTRATAR O MIRAR CON OJOS SALTONES CON CARA DE MALO(FACIL DE ADIVINAR)DELANTE DE LOS CLIENTES.
SEÑORES SOLUCIONES NADA MAS,Y OJO TODOS QUIEREN TENER UN CARTON EN SUS MANOS, CELEBRAR DIAS ESPECIALES CON SU FAMILIA. SU FAMILIA ES SU VERDADERA FAMILIA(SU HOGAR) NO LOS DE OTROS APELLIDOS.
Uno o varios eran tuyo?
como t digo, si son insultos no pasan.
alguien sabe:
¿Como les fue a lo chicos de wong en su festividad por el dia del trabajo?
y los espectaculos?
quien los organiza? las tiendas o wong?
NOSOTROS LOS QUE ENTRAMOS HACE MUCHOS AÑOS, soportamos por la situacion del pais pero esta ya cambio y los sres. wong ganan millones de millones de dolares es excelente que crezcan pero los trabajadores queremos crecer o queremos trabajar menos horas no sean abusivos pues, esa es la palabra abusivos y explotadores, porque no contratan mas personal y cambian los horarrios y hacen talleres para toda esa gente abusiva como las jefas de promociones o de personal o jefes de tienda a ver que traten asi a su familia, claro pero ellos sipueden abusar de su gente no sres wong no sean abusivos que todos los seres humanos somos iguales me gustaria que mis hijos sean iguales que sus hijos q tienen buenos estudios y bien alimentados, muchachotes y disfrutan del dinero que ustedes tienen, nunca he tenido un domingo para estar con mis hijos que ya crecieron, maldita sea nunca pude gozar en estos años a mis hijos por estar aferrado 14 horas a esta empresa que gana millones y millones de dolares, que se lo gastan hasta invirtiendo en sus viajecitos,pero dios es grande y espero que todo lo que sube de mala manera cae de mala manera tambien.
COMO PUEDE SER QUE NOS VENDA RIFAS QUE SI NO OBLIGADAMENTE NOS MARCA ALAS IMPULSADORAS EN CAMBIO ALAS QUE SI LES COMPRAN LES DA HASTA PERMISOS NOS PROHIBE BAJAR A TIENDA CON CELULAR A SI SEA APAGADO Y NO SE RESPONSABILIZA SI NOS LO ROBAN DENTRO DE LOS LOCKERS!!!ADEMAS DE ESO NOS ROBA LA DEGUSTACION PARA LAS REUNIONES QUE HACE CON LOS JEFES SI VIESEN EL ALMACEN DE LICORES TODO LO QUE ELLA SE QUEDA CON DEGUSTACIONES Y LUEGO LO USA PARA TAPARLE LA BOCA A ALGUN CLIENTE HISTERICO DANDOSELO COMO REGALO Y PARA SUS SHOWS NOS ROBA LAS CAJAS DE CEREAL O NOS DICE Q YA NO DEGUSTEMOS Q SE LO DEJEMOS SABIENDO Q ESE ES NUESTRO TRABAJO Y SI UN CLIENTE NOS OBSEQUIA ALGO NO PODEMOS RECIBIRLO ES MAS ELLA ES CAPAZ DE DECIRLE Q SI LO VAMOS A RECIBIR PERO AL FINAL LA CAJA DE CHOCOLATES SE LOS TRAGA ELLA!!!
nunca me gusto el abuso q vi , querian q trabajace 14 horas al dia y este sonriente y fresca hasta q ternine mi turno, encima me gritaban si mis calculos no estaban bien ya q trabajaba de cajera y sabran las q tube q aguantar de la gente.
un dia me llevaron a la oficina de contabilidad y me amenazaron q me hiban a botar si no trabajaba bien, como si un sueldo de 420 soles seria mucho.kerian q trabaje tanto q hasta llego un dia q me kede hasta las 12 pm porq me dejaron cerrando cajas y tenia q caminar hasta la av la marina para tomar mi carro al callao sola y con riesgo a q me roben o algo mas.
mi bb tenia en ese tiempo 7 meses de nacida y no la veia ni a ella ni ami familia.
wong es una compania q se jacta de justa y de igualdad de trato a sus clientes y colaboladores, pero es falso todo es un basurero y felpunideria.
al final me obligaron a renunciar y para temate una me robaron 10 unicos soles de mi casillero q para caso notenia candado. pero nadie me creyo y me dijeron q ya me vaya y no vuelva a postular mas.
ojala el gobierno peruano defienda a la gente q por necesidad de trabajar tiene q soportar muchos maltratos insultos y caprichos no solo de clientes si no del mismo personal alto, y q las empresas dejen de manejar nuestro peru y pronto podamos ejercer nuestros derechos a buen trato y paga.
GENTE DE WONG AHORA ESTOY EN USA TRABAJO EN UNA COMPANIA DE SEGUROS COMO SECRETARIA GANO 1000 DOLARES 15NALES Y TENGO BENEFICIOS Y OF COURSE BUEN TRATO OSI NO LOS DEMANDO PORQ ES MI DERECHO COMO EN ESTE PAIS SIIIII SE RESPETA EL DERECHO.
CHINOS ASKEROSOS..
Y mi segunda pregunta se quejan del sueldo ¿cuanto pretenden ganar y que trabajo creen que se merecen ? tambien se las respondere, la mayoria sueña con trabajar en una oficina y ganar en dolares, señores pongan los pies en la tierra como les dije antes no saben ni escribir y pretenden puestos de alto mando ponganse a trabajar y dejen de estar soñando y perdiendo el tiempo en estar escribiendo no dicen que tienen hijos que alimentar, saquense el ancho trabajando para darles lo que puedan y preguntenle a sus padres si toda la vida se la pasaron lamentandose sarta de ineptos e incopetentes ya basta de echarle la culpa a los demas por la incompetencia de cada uno, asuman su responsabilidades sus no les alcanza para alimentar a sus hijos quien les mando traer hijos al mundo por eso las cosas deben ser planificadas que ejemplo le van a dar a sus hijos pienselo bien queremos que nuestros hijos sean mejores que nosotros exforcemonos por ellos.
Atte.
Jose
empresa no hacen nada para escuchar al trabajador donde estan los recursos humanos q debe tener una empresa y si el minsterio d trabajo va investigar todas las irregularidades y maltratos la multaza q se va llevar y todas las cosas q van ha salir a luz vasta ya de maltratos por favor...
suerte y ah esforzarse hay empresas mejores y encima estos señores aparecen en el great place to work saben como semana antes nos dicen escriban lo mejor de la empresa porque es el bien de uds y hacemos un simulacro de clima laboral y jajaj pobre que rajes por descarte sacan quien fue el pavazo y jalon de orejas, disculpen por lo extenso pero tengo que regresar al psicologo ha que borre estos malos recuerdos
Arturo
PUEDO STAR EN MINORIA Y ENCONTRARME TRAS LAS REJAS
MAS NO VENDO MIS IDEAS POR UN PLATO DE LENTEJAS
JOVALDO
Benavides. Y ya pasé por todas las secciones de una tienda. Y Créanme lo del maltrato es cierto pero a un nivel bien pendejo osea como para que otros no se den cuenta. Sino pregunteles porque hacen su encuesta de ambiente laboral. Pregunteles como salen hablando sus colaboradores. Ellos (OFICINA) se creen la última chupada del mango, vienen a joder a los jefes y los jefes se la desquitan con nosotros. Y así es desde los mas altos puestos.
Ellos no crean líderes sino simples jefes que son mandamaces.
Parece Wong mas que una empresa líder, parece una hacienda con los dueños, los hijos de los dueños, los capataces, sirvientes, esclavos. En todo lado hay mamones pero aqui en benavides he visto de todo. Que descepcion y repugnancia........
Tengo tiempo y se lo que hablo no me cayo nada y si sigo trabajando es como muchos de los peruanos que tenemos una familia que alimentar. Hablen la verdad, vean lo que ellos nos hacen.
la puta de MARYORIE DANAE SANCHEZ MARICHE es su amante con quien se revuelca en su oficina y en sus cumpleños le da regalos carisimos a mi me propuso acostarme con el a cambio de subir de cargo a z osea supervisora de caja desdeluego me nege a esto me importa nada lo que digan o piensen doy esto a conoser a su mujer haber si se quita la venda de los ojos adios hijos de Puta
Gail y Anthony por siempre y para siempre juntos hasta la muerte
te amo monito.
resiultado no nos pgan ni alquiler ni mantenimiento ni nada y le pagan a nazaho de erasmo wong que no tiene nada que ver con el centro comercial galax en chacarilla